HR SUPERVISOR (จำนวนที่เปิดรับ : 1 อัตรา)
ลักษณะงาน :
- วางแผนอัตรากำลังพลในแต่ละปี
- สรรหา/คัดเลือก/สัมภาษณ์เบื้องต้น
- ประเมินผลพนักงาน
- จัดปฐมนิเทศน์ให้กับพนักงานใหม่
- ทำขาดลามาสาย
- ติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการ
- ดูแลสวัสดการ/ งานแรงงานสัมพันธ์ขององค์กร
- ดูแลและควบคุม KPI / ISO ขององค์กร
-งานฝ่ายบุคคลทั้งระบบ
คุณสมบัติ :
- เพศ ชาย/หญิง อายุ 30 ปี ขึ้นไป
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการด้านงานบุคคล อย่างน้อย 3 ปี
- ขยัน อดทน ซื่อสัตย์ มีความมั่นใจในการทำงาน / สามารถเริ่มงานได้ทันที
- มีความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft office ได้เป็นอย่างดี
- มีความคิดสร้างสรรค์ และมีแนวคิดเป็น Positive & Systematic Thinking และมีทัศนคติที่ดีต่อหน้าที่การงาน
- เข้าใจการทำงานภายใต้ระบบ ISO9001:20015 และนำมาประยุกต์ใช้เข้ากับด้าน HRD
- สามารถจัดทำหลักสูตรการฝึกอบรม และต่อยอดเพื่อการพัฒนาบุคคลากร
- มีประสบการณ์ในการประเมินผลงานด้วยระบบ KPI